Consulta de Guías Docentes



Academic Year/course: 2023/24

555 - Master's in Management, Strategy and Marketing

61772 - Models of Corporate Governance


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
61772 - Models of Corporate Governance
Faculty / School:
109 - Facultad de Economía y Empresa
Degree:
555 - Master's in Management, Strategy and Marketing
ECTS:
3.0
Year:
1
Semester:
Second semester
Subject type:
Optional
Module:
---

1. General information

The subject attempts to rigorously address corporate governance, an issue that has generated great social, political and academic concern in recent decades. Without losing sight of their practical importance, all topics are developed with a substantial academic orientation, based on research published in scientific journals.

The contents of the subject are structured in three main thematic blocks. The first of them focuses on corporate governance models and presents the theoretical bases that explain the existence of conflicts of interest between the different stakeholders involved in the company, thus justifying the importance of corporate governance, as well as the different existing governance models. The second section deals with the figure of the Board of Directors as the main governing body of large corporations. Finally, the third block focuses on the role of transparency. Within this framework, the concept of social responsibility and its connection with the principles of transparency, sustainability and solidarity are studied.

These approaches and objectives are aligned with the following Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations Agenda 2030 (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), so that the acquisition of the learning results of the subject provides training and competence to contribute to some extent to their achievement: 4.-Quality Education and the 8.-Decent Work and Economic Growth.

2. Learning results

Upon completion of this subject, the student will be able to:

  • Know the different models of corporate governance and control, within the framework of different institutional environments.
  • Understand the relationship between the pluralistic or stakeholder model of governance and Corporate Social Responsibility.
  • Argue solidly on the functions and composition of the Boards of Directors and the role of the Codes of Good Governance.
  • Reflect critically on the role of transparency, ethics and social responsibility.
  • Know and understand the main lines of research in the field of corporate governance and social responsibility.
  • Use relevant information and documents in the area of corporate governance and social responsibility as well as the appropriate methodology for their analysis.
  • Know how to communicate, orally and in writing, the content of a research article in an orderly, clear and rigorous manner.
  • Write a preliminary version of an academic research project.

3. Syllabus

PART I: CORPORATE GOVERNANCE MODELS

Corporate governance in large companies

Corporate control mechanisms

Corporate governance models

PART II: THE BOARD OF DIRECTORS

The role of the Board of Directors

Good Governance Codes

Corporate Governance in Non-Listed Companies

PART III: THE ROLE OF TRANSPARENCY

Concept of social responsibility

Origin and evolution of CSR management systems. Main tools

Transparency, ethics and corporate reputation

4. Academic activities

The methodology of the subject is a combination of lectures by the teacher in which the basic aspects of the topics to be covered are transmitted, and the presentation of students' comments on existing works in the literature.

Each student must personally work on the proposed readings assigned to them. This personal work will be continued in class through oral presentation of the readings and group discussion.

The learning activities are as follows:

  1. Face-to-face classes and discussion of content (30 hours; 100% attendance)
  2. Seminars, tutorials and student's personal work (45 hours; attendance 0%)

5. Assessment system

Continuous assessment: In the first call, the student is offered the possibility of continuous assessment through the following activities developed during the class period:

1.Submission of written summaries of three readings assigned by the teachers (one from each block of the syllabus). Each abstract will be approximately 5 pages long and will follow this outline: a) identify the motivation, objectives and structure of the work; b) explain the theoretical framework; c) present the methodology used; d) summarize the main results and conclusions; e) personal assessment. (40% of the grade).

2. Presentation of the research readings during the sessions established for this purpose, and participation in the debates using academic arguments (40% of the grade).

3. A proposal for a research project of 3-5 pages, in which the objective of the proposed research is correctly explained, as well as the contribution that it implies in relation to the reference literature, as well as a literature review in which the main works related to the subject under study are taken into account.. (20% of the grade).

Global test: students who do not opt for continuous assessment, who do not pass the subject through continuous assessment or who wish to improve their grade, are entitled to take the global test, which will consist of a written test. The student is required to answer open-ended questions on the content of the syllabus topics and all readings covered during the term.

In the second call, the assessment will be carried out by means of a global test of the same characteristics as that of the one mentioned above.

 


Curso Académico: 2023/24

555 - Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing

61772 - Modelos de gobierno y control de la empresa


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
61772 - Modelos de gobierno y control de la empresa
Centro académico:
109 - Facultad de Economía y Empresa
Titulación:
555 - Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing
Créditos:
3.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Optativa
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

La asignatura intenta abordar con rigor el gobierno de la empresa, tema que viene generando durante las últimas décadas una gran preocupación social, política y académica. Sin perder de vista su importancia práctica, todos los temas se desarrollan con una orientación sustancialmente académica atendiendo a las investigaciones publicadas en revistas de carácter científico.

Los contenidos del curso se estructuran en tres grandes bloques temáticos. El primero de ellos se centra en los Modelos de gobierno corporativo y en él se presentan las bases teóricas que explican la existencia de conflictos de intereses entre los distintos stakeholders que intervienen en la empresa, justificándose así la importancia del gobierno de la empresa, así como los diferentes modelos de gobierno existentes. En el segundo de los bloques se aborda la figura del Consejo de Administración como principal órgano de gobierno de las grandes sociedades anónimas. Finalmente, el tercer bloque se centra en el papel de la transparencia y en este marco se estudia el concepto de responsabilidad social y su conexión con los principios de transparencia, sostenibilidad y solidaridad.

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y competencia para contribuir en cierta medida a su logro: 4.-Educación de Calidad y el 8.-Trabajo decente y crecimiento económico.

2. Resultados de aprendizaje

El estudiante, para superar esta asignatura, deberá demostrar los siguientes resultados...

  • Conocer los diferentes modelos de gobierno y control de la empresa, en el marco de diferentes entornos institucionales.
  • Comprender la relación entre el modelo pluralista o stakeholder de gobierno y la responsabilidad social de la empresa.
  • Argumentar sólidamente sobre las funciones y composición de los Consejos de Administración y el papel de los Códigos de Buen Gobierno.
  • Reflexionar de forma crítica sobre el papel de la transparencia, la ética y la responsabilidad social.
  • Conocer y comprender las principales líneas de investigación en el ámbito del gobierno corporativo y la responsabilidad social.
  • Utilizar la información y documentos relevantes en el área del gobierno corporativo y la responsabilidad social así como la metodología adecuada para su análisis.
  • Saber comunicar, de forma oral y escrita, el contenido de un artículo de investigación de forma ordenada, clara y rigurosa.
  • Ser capaz de elaborar una versión preliminar de un proyecto de investigación académica.

3. Programa de la asignatura

PARTE I: MODELOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

El gobierno corporativo en las grandes empresas

Los mecanismos de control corporativo

Modelos de gobierno empresarial

PARTE II: EL CONSEJO DE ADMINISTRACION

El papel del Consejo de Administración

Códigos de Buen Gobierno

Gobierno Corporativo en las Sociedades no Cotizadas

PARTE III: EL PAPEL DE LA TRANSPARENCIA

Concepto de Responsabilidad Social

Origen y evolución Sistemas de Gestión de la RSE. Principales herramientas

Transparencia, ética y reputación corporativa

4. Actividades académicas

La metodología del curso es una combinación de clase expositiva por parte del profesor en la cual se transmiten los aspectos básicos de los temas a tratar y de exposición de comentarios de los trabajos existentes en la literatura por parte de los estudiantes.

Cada estudiante deberá trabajar personalmente las lecturas propuestas que le sean asignadas. Este trabajo personal se continuará en la clase a través de la presentación oral de las lecturas y su discusión en grupo.

Las actividades de aprendizaje se concretan en las siguientes:

  1. Clases presenciales y discusión del contenido (30 horas; presencialidad 100%)
  2. Seminarios, tutorías y trabajo personal del estudiante (45 horas; presencialidad 0%)

5. Sistema de evaluación

Evaluación Continua: En primera convocatoria, se ofrece al alumno la posibilidad de realizar una evaluación continua, a través de las siguientes actividades desarrolladas durante el período de clases:

1. Entregar por escrito los resúmenes de tres lecturas asignadas por las profesoras (una de cada bloque del programa). Cada uno de los resúmenes tendrá una extensión aproximada de 5 páginas y seguirá el siguiente esquema: a) identificar la motivación, objetivos y estructura del trabajo; b) explicar el marco teórico; c) presentar la metodología empleada; d) resumir los principales resultados y conclusiones; e) valoración personal. (40% de la calificación).

2. Exposición de las lecturas de investigación durante las sesiones establecidas al efecto, y participación en los debates utilizando argumentos académicos (40% de la calificación).

3. Propuesta de un proyecto de investigación, de unas 3-5 páginas de extensión aproximada, en la que se explicite correctamente cuál es el objetivo de la investigación propuesta, así como la contribución que la misma supone con respecto a la literatura de referencia, y se realice una revisión de la literatura en la que se tengan en cuenta los principales trabajos relacionados con el tema objeto de estudio. (20% de la calificación).

Prueba global: El estudiante que no opte por la evaluación continua, que no supere la asignatura mediante la evaluación continua o quiera mejorar su calificación, tendrá derecho a presentarse a la prueba global que consistirá en una prueba escrita. El alumno deberá contestar preguntas de carácter abierto sobre los contenidos de los temas del programa y de todas las lecturas trabajadas durante el curso.

En segunda convocatoria, la evaluación se realizará mediante una prueba global de las mismas características que la señalada anteriormente.